De Bosweide
Directeur (1,0 fte) – Basisschool De Bosweide
Ridderkerk 1.00 FTEOnderwijs dat past bij wat kinderen écht nodig hebben
Basisschool De Bosweide is een school waar kinderen met vertrouwen leren en groeien in een veilige en warme omgeving. Midden in een diverse wijk bieden wij onderwijs dat aansluit bij de ontwikkeling en mogelijkheden van ieder kind. We werken thematisch en procesgericht en geloven in onderwijs dat ondersteunt in plaats van afrekent.
De Bosweide maakt deel uit van stichting OZHW. Binnen deze stichting werken scholen samen aan sterk en toekomstgericht onderwijs, met aandacht voor kwaliteit, professionaliteit en kansengelijkheid.
Wij zoeken een betrokken, zichtbare en daadkrachtige directeur die leiding geeft aan de volgende ontwikkelfase van onze school én actief bijdraagt aan de gezamenlijke ambities van OZHW. De directeur combineert creatief strategisch denken met verbindend leiderschap.
Hoe ziet je dag eruit?
Als directeur geef je leiding aan een betrokken en professioneel team. Je bent zichtbaar in de school, benaderbaar voor kinderen, ouders en medewerkers en je zorgt voor rust, richting en structuur.
Je verbindt de ontwikkeling van basisschool De Bosweide nadrukkelijk met de koers en het strategisch beleidsplan van OZHW. Daarbij werk je intensief samen met collega-directeuren binnen de stichting en draag je bij aan bovenschoolse ontwikkeling en kennisdeling.
Een belangrijk onderdeel van je opdracht is het verder vormgeven van de ontwikkeling richting een integraal kindcentrum. OZHW heeft de ambitie om op alle scholen opvang en onderwijs in samenhang aan te bieden. Jij geeft hier op schoolniveau richting aan, in samenwerking met kinderopvangpartners en andere betrokken organisaties.
Wat bieden wij?
- Een warm, betrokken en professioneel team.
- Een school met een stevig fundament en duidelijke onderwijsvisie.
- Een veelzijdige directeursfunctie met ruimte voor eigen leiderschap.
- Actieve samenwerking met collega-directeuren binnen OZHW.
- Ondersteuning vanuit het Onderwijs Servicebureau (OSB) van OZHW.
- Arbeidsvoorwaarden conform cao PO, functieinschaling schaal 12/13 (afhankelijk van ervaring).
Data:
- Eerste ronde gesprekken
- Tweede ronde gesprekken
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Wie zoeken wij?
- Je geeft koersvast, mensgericht en inspirerend leiding aan het team.
- Je bent zichtbaar aanwezig in de school: bij de start van de dag, in de groepen en tijdens ouderbijeenkomsten.
- Je bewaakt en versterkt de onderwijskwaliteit en draagt de visie op thematisch en procesgericht onderwijs actief uit.
- Je bouwt verder aan een professionele cultuur waarin vertrouwen, samenwerken en gezamenlijke verantwoordelijkheid centraal staan.
- Je vertaalt het strategisch beleidsplan van OZHW naar de schoolcontext en levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling ervan.
- Je werkt samen met collega-directeuren binnen OZHW aan gezamenlijke ambities en kwaliteitsontwikkeling.
- Je stimuleert samenwerking in de regio, onder andere met partner-scholen van OZHW en externe samenwerkingspartners.
- Je geeft richting aan de ontwikkeling naar een integraal kindcentrum en bevordert een doorgaande ontwikkellijn voor kinderen van 0–13 jaar.
- Je creëert ruimte voor eigenaarschap, vakmanschap en initiatief binnen duidelijke kaders.
Wij zoeken een directeur die:
- beschikt over ervaring in het onderwijs; - Een academisch denk- en werkniveau - Leidinggevende ervaring in een vergelijkbare functie is een pré. - Een relevante managementopleiding is een pré. - Bij voorkeur ervaring of affiniteit heeft met een diverse leerlingpopulatie; - mensgericht leidinggeeft en beschikt over empathisch vermogen; - koersvast is en tegelijkertijd ruimte laat voor ontwikkeling en innovatie; - strategisch kan denken en handelen - sterk is in communicatie en verbinding; - samenwerking zoekt, zowel binnen de school als bovenschools; - toegankelijk, zichtbaar en benaderbaar is; - vertrouwen heeft in professionals en samen besluitvorming vormgeeft; - affiniteit heeft met thematisch en procesgericht onderwijs.
Humor, relativeringsvermogen en betrokkenheid kenmerken jouw manier van werken.
Informatie over onze school
Voor meer informatie over de organisatie verwijzen wij naar de website: www.bosweide.nl
Aanvullende informatie Voor meer informatie kun je contact opnemen met Nathalie Leendertse, teamleider HR, telefoonnummer: 088 - 329 0770.
Solliciteren
Klaar om de volgende stap in je carrière te zetten? Solliciteer direct en maak binnenkort deel uit van ons team.
Solliciteer nu!
[[response.body]]
Het sollicitatieproces
Stap 1
Solliciteren
Ben je enthousiast over een vacature en herken je jezelf in het profiel? Klik dan op de sollicitatieknop onderaan de vacaturepagina. Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging, zodat je zeker weet dat we jouw sollicitatie goed hebben ontvangen.
Stap 2
Selectie
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig om te beoordelen of jouw profiel past bij de functie. We laten je zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een gesprek.
Stap 3
Het gesprek
Je bent uitgenodigd voor een gesprek en we plannen een datum met elkaar. In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en ontdekken we of er een goede match is. Dit is ook jouw kans om meer te leren over de functie, de school, en onze onderwijsgroep OZHW. Als het gesprek goed verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.
Stap 4
Arbeidsvoorwaarden
Gefeliciteerd, je wordt onze nieuwe collega! Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook vragen we je om aanvullende gegevens aan te leveren en informeren we je over de arbeidsvoorwaarden en onboarding bij OZHW.
Stap 5
Jouw start bij OZHW
Het is zover: je eerste werkdag! Je wordt verwelkomd door je collega’s en ontvangt alle informatie die je nodig hebt om goed van start te gaan. Heel veel succes bij OZHW!