Gemini College Ridderkerk
Kwaliteitsmanager
Ridderkerk 0.80 - 1.00 FTEWil jij een sleutelrol spelen in het versterken en borgen van de onderwijskwaliteit binnen een ambitieuze school? Ben jij analytisch sterk, beleidsmatig onderlegd en weet je onderwijsprofessionals mee te nemen in duurzame verbetering en ontwikkeling? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Als kwaliteitsmanager onderwijs ben jij de regisseur van de kwaliteitszorg binnen de school. Je ontwikkelt, implementeert en bewaakt het kwaliteitsbeleid, analyseert onderwijsresultaten en vertaalt deze naar concrete verbeteracties. Vanuit jouw expertise adviseer je de directie, onderwijsleiders en teams over kwaliteitsvraagstukken en draag je actief bij aan een professionele lerende cultuur waarin continu verbeteren centraal staat. Met jouw verbindende en resultaatgerichte aanpak lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het onderwijs en de organisatie.
Hoe ziet je dag eruit?
Wat ga je doen?
- Je ontwikkelt en onderhoudt het kwaliteitszorgsysteem van de school;
- Je analyseert opbrengsten, resultaten en data en vertaalt deze naar concrete verbeteracties;
- Je adviseert directie en teams over kwaliteitsontwikkeling en beleidskeuzes;
- Je organiseert interne audits, kwaliteitsgesprekken en evaluatiecycli;
- Je ondersteunt onderwijsvernieuwingen en professionaliseringstrajecten;
- Je bereidt inspectiebezoeken voor en onderhoudt contact met externe partners.
Wat bieden wij?
Wij bieden je per 1 augustus 2026 een inspirerende en uitdagende werkomgeving met daarbij:
- Een uitdagende leiderschapsrol binnen een snelgroeiende onderwijsomgeving.
- Een betrokken team en uitstekende faciliteiten.
- Een dynamische werkplek waar volop kansen liggen.
- Inschaling in schaal 12 CAO-VO.
- Ruimte voor verdere professionele ontwikkeling en samenwerking binnen OZHW.
Wie zoeken wij?
- Je hebt een hbo- of wo-opleiding afgerond, bij voorkeur in onderwijskunde of kwaliteitsmanagement;
- Je hebt ervaring met kwaliteitszorg, datagedreven werken en beleidsontwikkeling;
- Je communiceert helder, overtuigend en verbindend;
- Je werkt planmatig, zorgvuldig en weet anderen mee te nemen in verandering;
- Je hebt affiniteit met het voortgezet onderwijs.
Informatie over onze school
Het Gemini College verenigt een rijk en divers onderwijsaanbod en een groeiende leerling populatie met een heldere visie op de toekomst. Als brede VO-school die goed geworteld is in de regio, verbinden wij eigentijds onderwijs met de behoeften uit het werkveld in de regio en erbuiten. Het Gemini College telt ongeveer 1350 leerlingen -meer dan een verdubbeling ten opzichte van het leerlingaantal 6 jaar geleden- en wordt daarmee gedragen door een nieuw, dynamisch en betrokken team van docenten en ondersteunend personeel.
Solliciteren
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Steven Mijnsbergen, partner van De Roo, telefoon 06 22758922 | smijnsbergen@deroo.nl.
Een uitgebreid profiel tref je [hier](http://vacature.deroo.nl/wp-content/uploads/2026/05/Functieprofiel-kwaliteitsmanager-Gemini-College-Ridderker-De-Roo.pdf) aan.
Je motivatiebrief met curriculum vitae ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk en uiterlijk 12 juni via de website <http://vacature.deroo.nl>.
Voor meer informatie over de organisatie verwijzen wij naar de website: [https://geminicollegeridderkerk.nl](https://geminicollegeridderkerk.nl/).
Solliciteren
Klaar om de volgende stap in je carrière te zetten? Solliciteer direct en maak binnenkort deel uit van ons team.
Solliciteer nu!
[[response.body]]
Het sollicitatieproces
Stap 1
Solliciteren
Ben je enthousiast over een vacature en herken je jezelf in het profiel? Klik dan op de sollicitatieknop onderaan de vacaturepagina. Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging, zodat je zeker weet dat we jouw sollicitatie goed hebben ontvangen.
Stap 2
Selectie
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig om te beoordelen of jouw profiel past bij de functie. We laten je zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een gesprek.
Stap 3
Het gesprek
Je bent uitgenodigd voor een gesprek en we plannen een datum met elkaar. In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en ontdekken we of er een goede match is. Dit is ook jouw kans om meer te leren over de functie, de school, en onze onderwijsgroep OZHW. Als het gesprek goed verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.
Stap 4
Arbeidsvoorwaarden
Gefeliciteerd, je wordt onze nieuwe collega! Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook vragen we je om aanvullende gegevens aan te leveren en informeren we je over de arbeidsvoorwaarden en onboarding bij OZHW.
Stap 5
Jouw start bij OZHW
Het is zover: je eerste werkdag! Je wordt verwelkomd door je collega’s en ontvangt alle informatie die je nodig hebt om goed van start te gaan. Heel veel succes bij OZHW!